+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как пдчинить бухгалтера заместителю председателя

Анна Лобатюк. Данная консультация направлена на то, чтобы разобраться, установлено ли ограничение совместной работы родственников и будет ли работа родственников, один из которых подчиняется другому, нарушением трудового или антикоррупционного законодательства. Если в учреждении работают близкие родственники или свойственники, целесообразно не допускать, чтобы при исполнении трудовых обязанностей они непосредственно подчинялись или были подконтрольны друг другу. Порядок введения такого ограничения для учреждений и организаций государственной формы собственности устанавливается законодательством. Владельцы предприятий других форм собственности вводят такие ограничения на свое усмотрение. Основным законодательным актом, регулирующим трудовые правоотношения, является КЗоТ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности бухгалтера. Что делает бухгалтерия кроме налогов? Лайфхаки бизнеса и его ошибки

Как пдчинить бухгалтера заместителю председателя

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Какой документ указывает на прямое подчинение главного бухгалтера руководителю? Расстрою Вас. Но статья 7 Федерального закона от 21 ноября г.

Сейчас действует Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от Это должно быть прописано в нормативно-правовых актах организации. Закона в котором бы было оговорено, что главный бухгалтер подчиняется руководителю нет. Ответьте пожалуйста на вопрос! Кому подчиняется главный бухгалтер организации? Если можно, полное описание вопроса. Ожидайте дополнительной информации по Вашему вопросу он находится в процессе подготовки, и будет предоставлен Вам в ближайшее время.

О проекте Авторам Реклама. Прислать статью. Эта статья поможет вам узнать, как научить подчиненных ответственно относиться к своей работе. И вам больше не придется по десять раз объяснять сотрудникам, что и как они должны сделать, а потом за ними все исправлять.

И качество такой работы неизбежно страдает. В этой статье мы обсудим, как превратить своих подчиненных из похитителей времени в надежных и ответственных специалистов. Я руковожу людьми вот уже более 10 лет. И очень долго я напрягался по поводу того, что вроде бы и дело простое, и все подробно объясняешь, а задание все равно выполняется не так, как нужно. И в один прекрасный момент я понял: чтобы исправить ситуацию, нужно коренным образом менять отношение сотрудников к их обязанностям.

Для начала приведу один небухгалтерский пример. Ведь, к сожалению, люди некачественно выполняют поручения повсеместно. Этот пример очень наглядно показывает, что даже с самым элементарным заданием работники могут не справиться. Написал на листочке номер телефона и сумму рублей, денег дал. Он заплатил. Через несколько дней опять даю номер телефона, пишу уже не , а рублей и даю рублей одной купюрой.

В качестве теста — насколько человек ответственный и аккуратный. Как вы думаете, сколько он заплатил? Правильно, рублей. Я же тебе все написал? Я долго расстраивался, а потом сформулировал для себя следующий закон: какой бы талантливый ни был сотрудник и какой бы гениальный ни был руководитель, никогда невозможно дать поручение так, чтобы быть уверенным на процентов, что оно будет выполнено правильно.

Мне советовали смотреть сотрудникам в глаза, как удав на кролика. Еще лучше и в глаза смотреть, и за уши двумя руками держать, чтобы отвернуться не смог, так надежнее! Человек может кивать, поддакивать, в глаза смотреть, а сам при этом витать в облаках, думать о своих личных делах.

Еще говорят, что нужна обратная связь, чтобы убедиться, что подчиненный все понял правильно. Занять высоту 3. Как поняли? Вас понял. На практике работник автоматически повторяет, а потом все равно может сделать неправильно. Более того, все понять сразу просто невозможно! Ведь пока человек выполняет задание, у него могут возникнуть проблемы, о которых руководитель даже и не догадывался.

Давайте вернемся к примеру с курьером и оплатой разговоров по мобильному телефону. Допустим, послал я сотрудника заплатить в салон сотовой связи, а он вдруг оказался закрыт. Что должен сделать курьер? Казалось бы, все просто: найти другой пункт приема платежей.

А если там взимается комиссия? Платить или нет? А если деньги будут идти три часа вместо 30 секунд? А если там большая очередь и он может не успеть выполнить другое важное задание? Так, что еще? Если комиссия меньше 5 процентов, то плати, если больше, не плати. Подожди-подожди, это еще не все. Узнай, сколько может идти платеж. Если больше часа, то не плати. То, что самое очевидное, и то, что сразу вспомню, — скажу. Но не более того. Для всего остального у сотрудника есть голова на плечах.

Если в чем-то не уверен, лучше позвони, уточни. Если берешь на себя ответственность и делаешь на свое усмотрение, будь готов к тому, что руководитель останется недоволен. Если угадаешь и правильно сделаешь, то получишь благодарность. Здесь есть очень тонкая грань. Слишком частые звонки — плохо, но и слишком редко звонить — тоже плохо. И вообще, дело даже не в количестве звонков, а в их качестве.

Если сотрудник вместо того, чтобы запоминать, как вести себя в той или иной ситуации, постоянно спрашивает одно и то же, это очень раздражает.

Если же вопросы задаются только по одному разу, начальник всегда ответит, даже если они будут казаться ему элементарными. Но при этом любой руководитель ждет: чем дальше, тем больше сотрудник будет понимать, что от него требуется в каждом конкретном случае.

В идеале подчиненный должен со временем научиться понимать своего начальника с полуслова. Это действительно идеальные отношения между руководителем и подчиненным.

И если начальник видит, что качество уточняющих вопросов и выполненных поручений раз от раза растет, то, значит, сотрудник перспективный. В такого не жалко вкладывать время, силы и опыт. Вывод: на испытательном сроке нужно давать новичкам как можно больше поручений и смотреть, растет ли качество их выполнения. Но ни в коем случае нельзя приучать сотрудников к тому, что вы будете разжевывать им все и всегда. Если руководитель станет думать за всех, то он только тем и будет заниматься, что контролировать каждый шаг подчиненных.

Но самое главное — при таком подходе процент невыполненных или неправильно выполненных поручений все равно будет очень высок. Теперь расскажу истории из жизни бухгалтерии. Берут на работу нового бухгалтера, молодую девушку, и сразу же посылают ее в налоговую инспекцию отвезти документы. И параллельно еще пять дел наваливают. В конце дня она возвращается на работу довольная. А почему тогда такая довольная??? Кто виноват? Да у него даже мысли не возникло, что нужно напоминать про важность подачи документов.

Зачем вы мне это разжевываете? У этой истории есть продолжение. Главбух объяснила этой девушке, что та должна была сделать в сложившейся ситуации.

Через месяц новенькую опять отправили в налоговую инспекцию. Возвращается снова довольная. С подписью??? Но опять-таки, кто виноват? Другой случай. Послали бухгалтера отвезти документы в какую-то организацию, которая арендует офис в бизнес-центре. Возвращается — не передала.

Потому что не нашла. Главный бухгалтер сказала, что они расположены в комнате , а там на самом деле турагентство. Главбух созвонилась с этой компанией, и оказалось, что они действительно сидят не в комнате , а в комнате Ну ошиблась она, и что? Почему сразу развернулась и уехала? А ведь просто надо было подумать: если охранник в бизнес-центр пропустил, значит, такая организация действительно есть и нужно попробовать ее найти. Или позвонить главбуху и рассказать о проблеме, задать уточняющий вопрос.

Если столкнулся с проблемой, не думай долго и не занимайся самодеятельностью, а спроси руководителя. Важно не дать подчиненному правильное поручение, а приучить его к ответственности за неверное выполнение.

Сотрудник должен понять, что виноват он сам, а не главный бухгалтер.

Профи Винс -

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Какой документ указывает на прямое подчинение главного бухгалтера руководителю? Расстрою Вас. Но статья 7 Федерального закона от 21 ноября г. Сейчас действует Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от Это должно быть прописано в нормативно-правовых актах организации. Закона в котором бы было оговорено, что главный бухгалтер подчиняется руководителю нет. Ответьте пожалуйста на вопрос!

Виктор Кривой, доктор юридических наук, председатель общественного объединения главного бухгалтера (его заместителей); потому что кассир непосредственно подчинен главному бухгалтеру, а не руководителю.

Совместная работа близких родственников

Государственная казначейская служба Украины рассмотрела письмо и в пределах компетенции сообщает следующее. К вопросу 1. Относительно применения требований пункта 11 Типового положения о бухгалтерской службе бюджетного учреждения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от N 59 далее - Типовое положение. В соответствии с частью 3 статьи 56 Бюджетного кодекса Украины задачи и функциональные обязанности бухгалтерских служб, полномочия руководителя бухгалтерской службы в бюджетных учреждениях - главного бухгалтера и требования относительно его профессионально-квалификационного уровня определяются Кабинетом Министров Украины. Во исполнение указанных требований постановлением Кабинета Министров Украины от N 59 утверждено Типовое положение, которым установлены требования к профессионально-квалификационному уровню главного бухгалтера лица, претендующего на должность главного бухгалтера. С целью создания надлежащих условий для организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях такие требования разграничены по уровням бюджетных учреждений, а именно - бюджетные учреждения, которым подчинены другие бюджетные учреждения, учреждения, которым не подчинены другие бюджетные учреждения, и учреждения, в которых не образуется бухгалтерская служба. Для решения проблемы отбора руководителей бухгалтерской службы в сельских, поселковых советах, а также в бюджетных учреждениях, содержащихся за счет средств местных бюджетов, которым не подчинены другие бюджетные учреждения, либо не образуется бухгалтерская служба, постановлением Кабинета Министров Украины от N внесены изменения в Типовое положение, в части упрощения требований к претендентам на замещение указанных должностей.

Раздел 3. Карточка с образцами подписей и оттиска печати

Главная Документы Раздел 3. Карточка с образцами подписей и оттиска печати Документ утратил силу или отменен. КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся применения карточек, оформленных в соответствии с данным Приложением, см. Раздел 3.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации.

.

.

– по настоящее время – Заместитель Председателя Банка, проецирование целей на подразделения, входящие в подчинение, ​ — – Заместитель главного бухгалтера МФ ПАО «​Совкомбанк».

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Феофан

    Спасибо за профессиональное мнение. Учебник по гражданскому праву можно приобрести на сайте: Лабринт ?

  2. Наталья

    Нет такой административной процедуры осмотр автомобиля ! Где вы это нашли? Не вводите людей в заблуждение! Есть процедура Осмотр автомобиля и груза , который проводится в присутствии водителя и сопровождающего груз. Сопровождающий груз может быть только в грузовом авто. Груз перевозится только грузовыми авто, а личном авто БАГАЖ. Отсюда вывод напрашивается следующий: процедура осмотр транспортного средства и груза применима только для грузовых авто, а для личного транспорта только ДОСМОТР.

  3. Эдуард

    В нашей стране власть корупционерам пренадлежит и ребята поделили все платежи и уже считают прибыль сколько в конвертах заработают.

  4. ficuba

    Хороший и очень актуальный канал-спасибо!Сначало надо напомнить полиции что они всего лиш на работе,а у вас связи в верхушках которые по вашей просьбе возбудят уголовное дело-если надо.Это притармозит ихнии понты и смелости уменьшится.Если сопротивляешся-значит все же виновен или злостно нарушаеш закон.Лучше держатся спокойно и позвонить адвокату.